B2B & Corporate

Führungsentwicklung,
die hält.

Für Unternehmen, die ihre Führungskräfte nicht mit dem nächsten Seminar beschäftigen wollen — sondern mit einer Erfahrung, die bleibt.

Angebote

Formate für Unternehmen

Einstieg
Flagship Workshop
2.490 €

pro Person · Mindestgruppe 6 Personen

  • 1 Tag · Villa Borg, Perl
  • 3 Tugenden: Disciplina, Virtus, Stratagem
  • Physische Übungen mit Instruktoren
  • Psychologisches Gruppen-Debriefing
  • 30-Tage Follow-up-Gespräch
  • Deutsch & English
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Vertiefung
Premium Retreat
ab 12.000 €

pro Person · 3–5 Tage · auf Anfrage

  • 3–5 Tage · Exklusives Venue
  • 5–6 Tugenden des Frameworks
  • Individuell konzipiertes Programm
  • Tägliches Einzel-Debriefing
  • 90-Tage Nachhaltigkeits-Coaching
  • NDA auf Wunsch
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Transformation
Annual Program
ab 25.000 €

pro Person · 12 Monate · auf Anfrage

  • Alle 7 Tugenden über 12 Monate
  • Quartalsweise Workshop-Module
  • Monatliche 1:1 Coaching-Sessions
  • 360°-Führungsdiagnostik
  • Team-Kohäsions-Analyse
  • Zertifikat: Gladiator Leadership Alumni
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Auf einen Blick — was unterscheidet die drei Formate

Einstieg Flagship
Vertiefung Premium
Transformation Annual
Dauer
1 Tag
3–5 Tage
12 Monate
Tugenden
3
5–6
Alle 7
Physische Übungen
✓
✓
✓
Debriefing
Gruppe
Täglich (Einzel)
Monatlich (Einzel)
Follow-up
30-Tage Gespräch
90-Tage Coaching
Kontinuierlich
360° Diagnostik
—
Optional
✓
NDA
—
Auf Wunsch
Auf Wunsch
Zertifikat
—
—
Alumni
Sprachen
DE & EN
DE & EN
DE & EN
Preis ab
2.490 € zzgl. MwSt./ Person
12.000 € zzgl. MwSt./ Person
25.000 € zzgl. MwSt./ Person
Für wen

Typische Einsatzszenarien

New Leadership Teams

Neu zusammengesetzte Führungsteams nach M&A, Restrukturierung oder Führungswechsel. Comitatus und Fides als Fundament für schnelle Kohäsion.

High-Performance Development

Identifizierte High Potentials, die für die nächste Führungsebene vorbereitet werden. Das Framework als Kompass für den nächsten Schritt.

Krisenresilienz

Führungskräfte in volatilen Branchen oder nach organisationalen Krisen. Adaptio und Virtus als operative Werkzeuge für die Rückkehr zur Stabilität.

Executive Offsites

Als Premium-Alternative zum klassischen Team-Offsite. Tiefergehend, nachhaltiger — und unvergesslicher. Für Boards und C-Level-Teams.

Prozess

So arbeiten wir zusammen

01 — Strategiegespräch

Ein 45-minütiges Gespräch, um die Führungssituation, Ziele und den richtigen Format-Match zu verstehen. Kein Verkaufsgespräch — ein Diagnosegespräch.

02 — Konzeption

Auf Basis des Strategiegesprächs entwickeln wir ein maßgeschneidertes Programm. Welche Tugenden stehen im Fokus? Welche Transferziele sind relevant? Welches Format passt?

03 — Durchführung

Der Workshop oder das Programm wird vollständig von Gladiator Leadership begleitet — inklusive aller Instruktoren, Ausrüstung, Venue-Koordination und psychologischem Debriefing.

04 — Messung & Nachverfolgung

Wir messen Wirkung. Pre/Post-Assessment, Follow-up-Gespräche und optional eine 360°-Führungsdiagnostik machen den ROI der Investition sichtbar.


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