01 — Entretien stratégique
Un entretien de 45 minutes pour comprendre la situation de leadership, les objectifs et le format adapté. Pas un entretien de vente — un entretien de diagnostic.
02 — Conception
Sur la base de l’entretien stratégique, nous développons un programme sur mesure. Quelles vertus sont au cœur ? Quels objectifs de transfert sont pertinents ? Quel format convient ?
03 — Exécution
Le workshop ou le programme est intégralement accompagné par Gladiator Leadership — avec tous les instructeurs, l’équipement, la coordination du lieu et le débriefing psychologique.
04 — Messung & Nachverfolgung
Nous mesurons l’impact. L’évaluation pré/post, les entretiens de suivi et optionnellement un diagnostic de leadership 360° rendent le ROI de l’investissement visible.
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